Школа бизнеса
с мировым именем!
Здесь учатся бизнесу уже 20 лет!
Есть вопросы? Позвоните!
+7 495 649-88-50
Присоединяйтесь! Нас уже:
Вступить в Клуб
Категории

35 законов, как вести себя во главе готового коллектива

Добавлено: 27.01.2013 | 16:16 Просмотров: 3029 Комментариев: 0
  1. Вводи свои законы в готовый коллектив.
  2. Найди в коллективе лидеров.
  3. Раздели лидеров, несущих разрушение, и лидеров созидающих.
  4. Узнай все о лидерах.
  5. Поговори с каждым лидером.
  6. Найди ошибки в работе коллектива, которыми недовольны сотрудники.
  7. Организуй собрание всего коллектива.
  8. Отчитай при всех тех руководителей, из­за которых страдает коллектив.
  9. Поставь в пример тех руководителей, от которых эффективность и удовлетворение сотрудников растет.
  10. Назначь срок исправления ошибок.
  11. Контролируй исполнение своих приказов.
  12. Если не помогают разговоры и действия, направленные на улучшение жизни сотрудников, уволь столько саботажников, сколько необходимо.
  13. Изучи условия работы сотрудников.
  14. Защищай сотрудников перед вышестоящим начальством.
  15. Определи планы развития коллектива.
  16. Цени мнение старых сотрудников.
  17. Объяви о планах коллективу.
  18. Задай свой темп работы в коллективе.
  19. Стань примером дисциплины для коллектива.
  20. Контролируй эмоции в общении с коллективом.
  21. Вдохнови коллектив планами.
  22. Определяй новых лидеров в коллективе.
  23. Создавай новый костяк в коллективе.
  24. Не стесняйся советоваться со старейшинами в коллективе.
  25. Дисциплинируй коллектив.
  26. Заведи полезные правила в коллективе.
  27. Увольняй людей с дурными привычками.
  28. Влей в коллектив молодую свежую кровь.
  29. Ищи способы, как улучшить условия для сотрудников.
  30. Заряжай коллектив оптимизмом.
  31. Знай, что не каждый руководитель может взять под контроль новый коллектив. А ты сможешь.
  32. Сделать коллектив успешным всегда проще с нуля.
  33. С самого начала прояви свой характер: для того чтобы взять коллектив под контроль, необходим твердый характер.
  34. Пойми, что иногда для спасения компании необходимо расформировать старый коллектив и собрать новый.
  35. Не ссылайся на то, что коллектив был собран не тобой. Теперь это твой коллектив.

© Александр Гольденберг и Андрей Макрица  
Источник: www.ronum.ru/sovetnik 

Если Вам понравилась статья, поделитесь ссылкой с друзьями:

Представляем Вам новые книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club:

Цифровая запись бизнес-семинара «КОММЕРСАНТЪ»
Цифровая запись бизнес-семинара «КОММЕРСАНТЪ»

Современный бизнес нуждается в грамотном управлении, планировании, развитии и команде. Время ларьков и контор, типа «шараж-монтаж», прошло. Масса опытных предпринимателей вышли на рынок.

Современный бизнес значительно интересней, но и сложней, чем было еще пять лет назад.
Одно интернет-продвижение делится на несколько направлений. То же в финансах организации, формировании команды, работы с поставщиками и т.д.
Книга "БИЗНЕС–СОВЕТНИК 2"
Книга "БИЗНЕС–СОВЕТНИК 2"

"БИЗНЕС-СОВЕТНИК 2" - это сборник рекомендаций для начинающих и действующих бизнесменов. Книга является продолжением бестселлера «БИЗНЕС–СОВЕТНИК».
КОММЕРСАНТ: бизнес как искусство
КОММЕРСАНТ: бизнес как искусство

Школа бизнеса RONUM.RU и Клуб миллионеров Golden MSN Club представляют новый бизнес-учебник, который перевернет ваше сознание и поможет разобраться в тонкостях ведения своего дела.

Цена:   990.00 руб

Цена:   300.00 руб

Цена:   300.00 руб

Купить  В корзину Купить  В корзину Купить  В корзину

Все книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club