Школа бизнеса
с мировым именем!
Здесь учатся бизнесу уже 20 лет!
Есть вопросы? Позвоните!
+7 495 649-88-50
Присоединяйтесь! Нас уже:
Вступить в Клуб
Категории

Выявление лидера в коллективе или как найти заместителя. Часть 1

Добавлено: 18.05.2020 | 18:27 Просмотров: 70 Комментариев: 0
Добрый день, друзья! Сегодня у нас важная и очень востребованная тема - выявление лидера в коллективе.
 
На самом деле, если мы возьмем маленькие команды, хоть из двух человек - в ней всегда есть лидер, который определяет вектор основной деятельности и берет на себя ответственность за совместную работу.


 
Между тем, любой человек по натуре является лидером, просто у некоторых такие качества проявляются, а у других находятся, условно говоря, в спячке. И когда у человека начинают проявляться лидерские качества, то вскоре вокруг него собираются люди, которые вторят ему, готовые следовать за ним.
 
Как же выявить лидера? Самый простой способ - это наблюдение за группой людей. Обратите внимание, если коллектив растет, но в нем нет лидера, то возникает разброд, хаос. Без лидера люди начинают ссориться друг с другом из-за своих интересов и амбиций. Обычно именно в этот момент и появляется тот, кто готов взять на себя эту роль и повести за собой других.
 
Давайте разберемся, кто такой лидер. Чем лидер отличается от обычного человека? В первую очередь, способностью взять на себя ответственность - это самое главное. Ответственность не только за свои действия и решения, но за весь коллектив. 
 
Конечно, отдельные члены команды все равно будут отвечать за решение мелких задач, порученных именно им. Но в целом, глобально, ответственность за работу коллектива будет нести лидер.


 
Поэтому выявить такого человека можно, дав ему нетривиальную задачу. Для решения которой ему потребуется применить свои лидерские качества и организовать людей. Если человек справится с такой задачей, взяв на себя ответственность и контролируя процесс реализации задачи — это истинный лидер.
 
Внешние проявления лидерских качеств: харизма, характер, воля, умение убеждать — то все, скажем так, красивые листья дерева, стволом которого является способность брать на себя ответственность за решение тех или иных задач. Поэтому для выявления лидера нужно поставить перед человеком сложную задачу или в некоторых случаях дать ему выбрать задачу самому. А затем наблюдать за развитием событий.
 
Как-то я смотрел передачу про опыт на стаей животных. В группе млекопитающих был вожак, которому все подчиняются. Периодически там конечно происходили стычки за власть и самок, но все это заканчивалось самоутверждением вожака. Но сейчас даже не об этом. Опыт был в следующем. Из стаи забирали вожака. После этого, в первое время, там наблюдался хаос, драки и неразбериха. Но через некоторое время возникал новый лидер, который возвращал порядок и становился во главу стаи.
 
После восстановления порядка и нормальной жизни стаи, нового вожака опять забирали. Повторялась совершенно та же история. Сколько бы не забирали лидера (при сохранении популяции в целом), находился новый вожак, который занимал свое место.
 
К чему все это? В любом коллективе всегда будет появляться лидер, который возьмет на себя ответственность и возглавит команду.
 
Но способность взять на себя ответственность — это внутреннее качество, которое не всегда можно заметить. Подобно большому старому дереву, листья и ветки которого настолько густые, что через них нельзя разглядеть самое важное - ствол.

И именно внешним проявлениям лидера - этим «листьям и веткам», - будет посвящена следующая часть статьи!
Продолжение следует…
 
С уважением, Александр Гольденберг
https://www.instagram.com/a.v.goldenberg/

Если Вам понравилась статья, поделитесь ссылкой с друзьями:

Представляем Вам новые книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club:

Книга "Магнат: путь к финансовой свободе" (автор: Александр Гольденберг)
Книга "Магнат: путь к финансовой свободе" (автор: Александр Гольденберг)

Бестселлер "Магнат: путь к финансовой свободе" - новый шедевр от Александра Гольденберга, известного бизнесмена, автора популярных книг о бизнесе, достижении успеха и развитии личности.

Цифровая запись бизнес-семинара «КОММЕРСАНТЪ»
Цифровая запись бизнес-семинара «КОММЕРСАНТЪ»

Современный бизнес нуждается в грамотном управлении, планировании, развитии и команде. Время ларьков и контор, типа «шараж-монтаж», прошло. Масса опытных предпринимателей вышли на рынок.

Современный бизнес значительно интересней, но и сложней, чем было еще пять лет назад.
Одно интернет-продвижение делится на несколько направлений. То же в финансах организации, формировании команды, работы с поставщиками и т.д.
Книга "БИЗНЕС–СОВЕТНИК 2"
Книга "БИЗНЕС–СОВЕТНИК 2"

"БИЗНЕС-СОВЕТНИК 2" - это сборник рекомендаций для начинающих и действующих бизнесменов. Книга является продолжением бестселлера «БИЗНЕС–СОВЕТНИК».

Цена:   500.00 руб

Цена:   990.00 руб

Цена:   300.00 руб

Купить  В корзину Купить  В корзину Купить  В корзину

Все книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club