Школа бизнеса
с мировым именем!
Здесь учатся бизнесу уже 20 лет!
Есть вопросы? Позвоните!
+7 495 649-88-50
Присоединяйтесь! Нас уже:
Вступить в Клуб
Категории

30 законов при формировании команды

Добавлено: 16.01.2013 | 01:48 Просмотров: 2827 Комментариев: 0
  1. Команда подбирается под руководителя.
  2. Идея создает настоящий коллектив.
  3. Каждый человек занимает в команде свое место.
  4. Место человека в команде определяет руководитель.
  5. Команда может достичь гораздо большего, чем один человек.
  6. Коллектив растет по мере поступления задач.
  7. Руководитель – единственный в команде, кто видит цельную картину.
  8. Руководитель корректирует действия каждого соответственно цели коллектива.
  9. Команда начинается с одного человека.
  10. Самый сильный коллектив – это коллектив, собранный из лидеров.
  11. Задача руководителя – собрать лидеров, а лидеры соберут коллектив.
  12. Никто не может вдохновить коллектив, кроме его руководителя.
  13. Случайные люди в коллективе тормозят общее дело.
  14. Задача руководителя – освобождать коллектив от случайных людей.
  15. Великая мотивация для коллектива – это перспективная идея.
  16. Для лидеров на первом месте стоит идея.
  17. Полноценным членом команды движет идея.
  18. Сплетни и интриги разрушают коллектив.
  19. Результаты каждого складываются в достижения всего коллектива.
  20. Достижения коллектива – показатель правильности его структуры.
  21. Инициативность сотрудников не всегда идет на пользу.
  22. Лучшие кадры те, которые создаете вы сами.
  23. Лидеров собирают не задачи, а результат, который они должны достичь в будущем.
  24. Самое сложное в любом деле – собрать команду.
  25. Главное свойство команды – это взаимодополняемость.
  26. Лебедь, рак и щука – яркий пример неэффективной команды и отсутствия руководителя.
  27. Люди, действующие на этапе становления, сохранения и развития – это разные люди.
  28. Человек, разочаровавшийся в идее, будет разрушать коллектив.
  29. Каждый в коллективе должен видеть перспективы своего развития.
  30. Руководитель должен постоянно вести охоту на лидеров.

© Андрей Макрица и Александр Гольденберг     
Источник: www.ronum.ru/sovetnik 


Если Вам понравилась статья, поделитесь ссылкой с друзьями:

Представляем Вам новые книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club:

Книга "Магнат: путь к финансовой свободе" (автор: Александр Гольденберг)
Книга "Магнат: путь к финансовой свободе" (автор: Александр Гольденберг)

Бестселлер "Магнат: путь к финансовой свободе" - новый шедевр от Александра Гольденберга, известного бизнесмена, автора популярных книг о бизнесе, достижении успеха и развитии личности.

Цифровая запись бизнес-семинара «КОММЕРСАНТЪ»
Цифровая запись бизнес-семинара «КОММЕРСАНТЪ»

Современный бизнес нуждается в грамотном управлении, планировании, развитии и команде. Время ларьков и контор, типа «шараж-монтаж», прошло. Масса опытных предпринимателей вышли на рынок.

Современный бизнес значительно интересней, но и сложней, чем было еще пять лет назад.
Одно интернет-продвижение делится на несколько направлений. То же в финансах организации, формировании команды, работы с поставщиками и т.д.
Книга "БИЗНЕС–СОВЕТНИК 2"
Книга "БИЗНЕС–СОВЕТНИК 2"

"БИЗНЕС-СОВЕТНИК 2" - это сборник рекомендаций для начинающих и действующих бизнесменов. Книга является продолжением бестселлера «БИЗНЕС–СОВЕТНИК».

Цена:   500.00 руб

Цена:   990.00 руб

Цена:   300.00 руб

Купить  В корзину Купить  В корзину Купить  В корзину

Все книги Школы бизнеса RONUM.RU и Клуба миллионеров Golden MSN Club